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In data 4 luglio 2025 è stato sottoscritto un Accordo sul Fondo di Previdenza Complementare Prevedi. Tale Accordo – con validità per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° luglio 2025 – mira a limitare le nuove adesioni contrattuali per i lavoratori occupati per periodi brevi (inferiori a tre mesi).

Le Parti Sociali hanno stabilito quanto segue:

• Per Contratti Non Superiori ai Tre Mesi:
  • Regola Generale: Non è dovuto il versamento del contributo contrattuale a Prevedi.
  • Eccezione: Il contributo contrattuale è dovuto fin dal mese di assunzione per i lavoratori che hanno già attivato aliquote contributive aggiuntive (contributo percentuale sulla retribuzione e/o TFR).
  • Importo Sostitutivo: Per i lavoratori con contratto non superiore a tre mesi, è previsto un importo una tantum sostitutivo:
    • Impiegati: Erogato direttamente al lavoratore.
    • Operai: Accantonato presso la Cassa Edile (per il fondo GNF).
    • Nota: Gli importi di queste tabelle sostitutive sono diversi dal contributo contrattuale Prevedi.
• Per Contratti Superiori ai Tre Mesi (Senza Aliquote Aggiuntive Attive):
  • Il contributo contrattuale a Prevedi sarà dovuto a partire dal quarto mese di lavoro, con recupero retroattivo dei contributi relativi ai tre mesi precedenti.

Si precisa che l’importo del contributo contrattuale dovuto a Prevedi non è variato in seguito all’Accordo del 4 luglio: rimangono valide le tabelle attualmente in vigore.

Per i dettagli specifici sulle casistiche e sulle tabelle, si rinvia alla consultazione dell’Accordo integrale.

Lettera circolare n. 22-2025 Trasmissione Accordo Prevedi del 4 luglio 2025

Note-operative-su-Accordo-del-4-luglio-2025-e-addendum-del-15-luglio-2025